chhidongxi汇编| Cheng Qian编辑| Li Shuiqing Zhidongxi新闻于5月14日，美国巨头Microsoft的巨型技术宣布，将在各级，公司团队和地区总共将其3％的员工置于涉及近6,000名员工的各个级别。微软发言人在向外国媒体CNBC的一份声明中提到：微软的失踪与绩效无关，目标之一是降低管理水平。到今年6月底，微软在全球拥有228,000名员工。这是微软自2014年以来第三次大规模提高到11年。在微软首席执行官兼董事长萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）于2014年取代了该公司后不久，微软进行了18,000个主要失踪。第二大大规模失踪是在2023年1月，宣布了另外10,000人失踪。到4月底，微软发布了2025财政年度的第三季度业绩，为701亿美元（相当于约5052亿元人民币），每年 - 年增长13％，净收入为258亿美元（相当于约1.859亿元人民币），比分析师期望的年份增加了。虽然，失踪的新失踪仍然涉及包括LinkedIn和Github子公司在内的所有层次，地区和团队。微软内部人士告诉外国媒体，翻新是一项计算步骤，旨在优化资源并确保对微软蓬勃发展的AI平台进行大量投资，这简化了某些运营的决策成本，以推动更多资金迈向AI策略。投资银行达·戴维索（Da Davidso）的分析师吉尔·卢里亚（Gil Luria）认为，如果微软每年保持当前的投资水平，则需要每年至少停止至少10,000名员工，以使由于资本支出而导致更高水平的耗竭水平。但是，一些外国媒体还评估它可能与替换其在AI中的立场有关部门。上个月，纳德拉（Nadella）在与元首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）的Fireside谈话中提到：“今天我们的存储中约有20％至30％的代码，以及我们的某些项目，可以用软件编写。”微软发言人说：“我们将继续对组织实施必要的更改，以使公司能够在动态新市场中取得最大的成功。”除了大型裁员外，由于员工绩效或公司战略调整，微软还将发布破碎的Onessan员工。今年1月，微软宣布，它将根据其绩效取消各个部门的职位，涉及少数员工，并停止了不到1％的员工；去年6月，微软减少了其扩大现实部门的规模，并撤离了约1,000名员工；去年2月，在获得了激进暴风雪之后，它删除了游戏部门的1,900名员工。结论N：AI业务增长超出了预期。 Microsoft加速了其组织结构。纳德拉（Nadella）在今年1月告诉分析师，该公司将根据AI的AI收入增长与AI相关的收入增长而调整销售的实施，但与AI相关的业务增长的绩效超过了内部预期。他指出：“在平台更改时，您需要确保您可以理解新的设计优势，而不是继续重复上一代产品的技能。”这可能是微软组织和组织组织结构的持续原因，它需要快速在这一技术变化中找到更多新的增长点。回到Sohu看看更多 平台语句：本文的观点仅代表-set本身。 Sohu帐户是发布信息的平台。 SOHU仅提供存储信息服务。