中国经济网版权所有 中国经济网新媒体矩阵 网络广播视听节目许可证（0107190）（京ICP040090） 产业工人密码由“worker”变更为“worker” 2025年12月9日 08:41 来源：工人日报 田戈雷 本报通讯员 张娜 走在工厂里，不少年轻员工主动向他请教技术问题；厂里的宣传支柱打造了新的支柱，继续宣传自己的作品……荣获“大国工匠”人才称号的山东莱钢集团银山型钢有限公司板带厂轧制技术专家李子高，成为厂里的“明星人物”。近日，在谈到tagumpay的“秘密”时，李子高公开表示：“这是工匠学院搭建的平台，给我们行业一线工人一个追求梦想的广阔舞台。”在三年来，山东省冶金工会按照行业、层次协同推进的“典型推进、区域覆盖、多点补充”的工作思路，在全省铁、金、有色等重点行业建设了6所山东冶金工匠学院，实现了全行业覆盖。围绕思想引领、技能提升、创造创新卓越三个主要方面，构建以山东冶金工匠学院为基地、各工艺工业学院为支点的“1+n”工匠学院体系，成立Thea山东冶金工匠联盟，赋能更多工业革命者从“工人”到“工匠”。打造产业工人精神高地 “11年的矿山耕耘让我懂得了智力是0.1克的毅力……”招金集团工匠师讲座全国5月1日劳动奖章获得者、山东黄金矿业（玲珑）有限公司总工程师、副教授杨学群。这是山东省职工群众示威宣传活动中的场景。在山东冶金工匠学院，思想政治引导融入到人才培养的各个方面。在课程设计方面，工匠学院着力打造独特的思想政治课程体系，聘请国家工匠蒋鹤新、齐鲁大工匠李仁庄等先进人物担任导师，开发了传承模范工匠精神等一批“深沉、温暖”的特色课程。通过教学模拟、情景化等创新形式，邀请理论专家、行业领袖走进课堂，将党的现代理论紧密结合产业发展背景和个人成长道路，清晰讲解它的语言是工业生产线“理解并准备倾听”。此外，工匠学院建立了常态化宣传机制，组织东工劳模和剩余一线工人组成宣传队伍，定期走进业务、车间队伍，讲身边的事。据统计，全省冶金行业已开展各类促销活动7000余场，涉及从业人员20万余人。构筑产业工人成长阶梯 近日，在山东铝工匠学院，“中铝乘火车”班学生实践实训班正在进行中。学员们在实训设备中实践了氧化铝生产的全过程。 “公司需要什么样的人才？”工匠学院培养什么样的人才？”山东冶金工匠学院紧跟颚式行业发展需求，构建“课堂教学+实训+项目实践”的综合培养模式。通过开设“工匠班”、“大师班”、“工匠班”等专题班，完善“四级工匠”分级培训体系，与企业共建培训基地70余个，为企业精准输送高素质技术人才。同时，招金集团工匠学院先后承办了山东省黄金行业湿法冶金技术技能大赛、全国黄金行业职业技能大赛理论考试等重要赛事，赞助了多项重要赛事。理论扎实、技能过硬的年轻技术带头人脱颖而出。山东铝工匠学院有效打通人才选拔通道，选派优秀选手参加以“红旗杯”为首的全国大赛。山东省委主席刘和生省冶金工会表示，近年来，全省冶金系统共举办技能竞赛500余场，覆盖各个领域。工种150余个，吸引员工3万余人参与，共有73名中国能工巧匠、中国优质工匠、齐鲁工匠、齐鲁工匠、山东冶金工匠亮相。培养各类高技能专业人才5000余名，建立多层次、宽覆盖的人才培养实践，打造跨界创新工作室。联盟最近，李子高正忙着一件事——在山东钢匠学院创新工作室带领团队研发新型钢材车削工艺。近年来，李子高带领的创新工作室成功完成了钢板短长控制、钢带跟踪校正等问题的研究，解决了行业难题，创造了更多的利润总额。比去年增加了2500万元。 。此外，山东钢匠学院还定期开展创新工作室联盟“交流互促”活动，组织各成员单位开展创新工作室联盟“交流互促”活动。此外，山东冶金工匠学院正在尝试构建“新型师徒制”，打破传统的师徒界限，推动跨企业、跨岗位的工人与工人、能工巧匠、青年员工结对帮扶。组建新师徒3000余对。在导师的精准指导下，一线“新手”实现了技术技能和创新效率的“双提升”。据介绍，山东省冶金工会正在推动工匠院校联盟定期组织交流活动，探索冶金行业工匠人才培养新路径、新机制。 （编辑：杨淼）