这是另一个“年度报告期”。面对房地产公司的寿命，房地产公司的高管不再免于削减工资。首先，中国的商人Shekou宣布削减了50％的行政工资，后者发动了规范今年房地产高管薪水的“第一杆”。作为回报，范克和乡村花园等房地产公司的每月薪水减至10,000元。根据《北京新闻纽约市财务报》的统计数据，其中20家房地产公司宣布了2024年的财务报告，并透露了他们的行政薪水，包括格林敦中国，中国资源土地，范克，中国商人Shekou，Yuexiu房地产，Huaafa，Huaafa和中国Jinmao的股份，全部驳回了各种评论，这是一家人的差异。现在过去有所不同。今天的前“皇帝”也需要“拧紧他的皮带”才能生存。因此，房地产高管AR有多高e这些人的薪水？一年工作的收入如何？房地产高管薪水的扣除浪潮仍在继续。国有企业领先企业领先的年薪为“ 50％折扣”。他们说，国有企业的薪水稳定，但实际上并非如此。今年，中国的商人谢孔（Shekou）在表演会议之后宣布了“自我革命”，首先，高管切断了工资。作为“头”，江蒂芬的年薪从2023年的491.6亿元人民币降至2024年的24.177亿元，降低了近51％。同时，MGA高级主管的薪水，例如公司总经理和总经理的代理人的薪水已被降低到不同的程度。其中，2024年总经理朱·旺凯（Zhu Wenkai）的薪水为23.25亿元人民币，从2023年的4.5098亿元人民币降低了48.5％。三位总经理代表的薪水在内在Wu Bin和其他三个降低了近150万元人民币，降低了近48％。 2024年是江蒂夫（Jiang Tiefg）担任中国商人谢库（Shekou）董事长的第一年。从性能数据来看，结果并不完美。在报告期内，该公司的营业收入达到1789.4亿元人民币，增长了2.25％；并获得了与4390亿元母公司的净利润，每年下降36.09％。 Ofwell，如果中国的商人Shekou能够提高其盈利能力，同时保持行业前五名，这也是江西蒂芬（Jiang Tiefeng）面临的试验。实际上，范克（Vanke）和乡村花园（Country Garden）等房地产公司以前已切断其行政工资。例如，在2011年，Yu Liang的年薪达到1305万元，该元素成为当时薪金超过1000万元的上市公司的唯一一家总经理。在接下来的两年中，Yu Liang的AnnUAL工资分别升至1368万元和1,431万元人民币，再次成为“最昂贵的首席执行官”。然而，在2021年，范克与他的父母有关的净利润几乎离婚了，Yu Liang自愿投降了他的年度奖金，实际的年度现金薪水（税前）为144.9亿元； 2023年的年度报告在2024年3月28日晚上在2024年晚上发布，Yu Liang在Yu Liang征收10,000税之前，该税率为50,000税，直到5月5日，直到5月5日，直到5月5日，直到5月5日，直到5月5日，直到5月5日，直到5月5日，直到5月5日。 of the Garden Garden, formerly known as the "working emperor" in the real estate industry, once up to 192 million yuan to 2021 (with salary, bonus, and the bonus, and the bonus, and the bonus, and the bonus, and the bonus, and the bonus, and the bonus, and the bonus, and the bonus, and the bonus, and the bonus, and the bonus, and the bonus, and the bonus, and the bonus.然而，两年后，乡村花园宣布了董事的薪水，同伴Y的执行董事Mo Bin，Yang Ziyy和非执行董事Chen Chong持有薪水。 Long For Group的Longfor Group的2023年年度报告“ Yu Liang的每月薪水为10,000元”，Longfor Group的董事长兼首席执行官Chen Xuping在2023年达到1650万元人民币，薪水和津贴和身体福利，以及Zhao Yi，执行董事兼执行董事兼财务负责人，也有1300万Yuan。凭借奖金和退休的好处，陈Xuping在2023年的总工资达到了346.69亿元（统计数据不包括股票激励措施），在A股和H股份中列出的Mainland房地产公司中，薪水最高。 2024年，Long For Group在其年度报告中没有披露Chen Xuping的特定工资水平。扩展全文 一些上市房地产公司的高管年薪水清单。 Beike Beike Finance的一名记者根据公共数据收集了它。 性能链接，顶级领导者是“压力” OBJelectrvely说，随着房地产行业进入一段深度调整的时期，很难成为房地产公司的“领导者”。规模被撤回，收入拒绝，债务很高。如果这是为了确保销售，增加收入或减少债务，每个问题都是一个困难的问题。不仅如此，高管还面临力量和派系斗争，据说这是内部和外部压力的整合。 2025年3月，负责中国格林敦（Greentown China）七年的张亚东（Zhang Yadong）安静地离开了。他在2023年的年薪为1,217万元人民币，他也是某些行业高管之一，2023年的年工资为1000万元人民币。 作为回报，与张亚旺（Zhang Yadong）去年的表现相关，2024年，中国格林敦（Greentown China）完成了卡布乌恩（Kabuuuan）的一份合同，一份合同为2768亿元人民币，在房地产行业中范围为三个；已添加了42个新项目，总建筑面积接近4.18 million平方米，股票投资约为484亿元人民币，股权比率增加到79％；但是与股东相关的收入仅为15.96亿元人民币，每年减少48.8％。 此外，在2024年，中国金玛（Jinmao）董事长天海（Tianhai）年度薪水也从2023年的153.6万元人民币降至1.301亿元人民币。 卢法公司（Wuafa Co，Ltd）董事长李光宁的年工资也从683.4亿元人民币降至28.905亿元人民币；总统陈的薪水为25.914亿元人民币，比去年减少了28.986亿元。 Huafa Co，Ltd.的年度报告的判决在2024年，不是Kasama市场波动后的营业收入为59.992亿元人民币，年下降了16.84％；与上市公司的股东有关的净利润下降了48.24％，只有9.51亿元。同时宣布表演，Huafa Co，Ltd宣布高管将削减其SAL白羊座，这并不难看到高管的薪水与绩效密切相关，尤其是收入。 房地产是高薪行业吗？ 从“工作皇帝”到“最强的调解人”，房地产曾经是一个现实的高薪行业，从上到下赚了很多钱。现在繁荣已经消失了，房地产行业是一个高薪行业吗？ 对于大多数房地产“工人”来说，房地产显然不再是高薪工业。随着行业和企业的下降，薪水削减也应该可以让房地产公司生存。尽管并非中国金野，但去年的薪水下降了25.7％，而工作人员仅降低了2.6％。 但是，也有高收入的公司，例如“杭州大哥”格林敦集团，其人均每月薪水在2024年的薪水高达40,000元，年薪为481,500元；中国金玛的年薪仍将达到311,200元。我n补充，Yuexiu组的平均年薪为199,200元； Long For Group的平均年薪为194,900元；范克（Vanke）去年的“风暴”中的平均年薪为148,900元。从这一点开始，即使生活很紧，也是“吃的食物”。 当然，毕竟，这仍然是Thetop房地产公司，许多中小型房地产公司不可避免地调整员工的薪水，有些公司甚至“偏爱”。房地产是曾经创造财富神话的一种行业，正在修复更合理和可持续的薪资制度和发展模式。 北京新闻贝壳财务记者XU Qian 我 - 扬·杨（Yang Juanjuan